Главврач Подольского регионального центра онкологии Шамрай заявил о катастрофической ситуации с кадрами

Традиционно считалось, что в Украине избыток медперсонала. Однако за последние годы в силу объективных причин ситуация перевернулась с ног на голову. Главврач Подольского регионального центра онкологии (в народе онкодиспансер) Владимир Шамрай в Facebook написал о критической положении. Он уверяет, что отток кадров усилился, и если не предпринять меры, то скоро украинцев будут лечить волонтеры, как в странах третьего мира.

Стоит отметить, что в медицинской среде всегда считалось, что в «онкологии» специалисты живут богаче, чем в других сферах. А самыми «бедными» считались сельские работники. Вместе с тем, В. Шамрай уточнил, что «кадровый голод» ощущается на третичном уровне.

«Как пример, из Подольского регионального центра онкологии в 2017 году, уволилось 62 сотрудника, из них 11 врачей и 31 медсестра. За первое полугодие 2018 уволилось уже 74 наших сотрудника — 7 врачей, 40 медицинских сестер, 16 младших сестер. Уже в этом году заявления написали 6 медсестер онкоцентра. Это работники не пенсионного или предпенсионного возраста. Это молодежь — амбициозная, перспективная. Кто-то нашел работу с достойной зарплатой в частных клиниках, многие выехали за границу. Если ничего не менять, то ситуация будет только ухудшаться», — отмечает главврач.

В МОЗ отмечают, что официальной статистики трудовой миграции медработников за границу просто не существует. Однако, по данным экспертов, в отечественных больницах не хватает почти трети медперсонала.

По данным ВОЗ, количество врачей на 10 тысяч населения в среднем в Европе составляет 36, в странах Восточной Европы — 33,2. В Украине показатель обеспеченности практикующими врачами составляет 26,5 на 10 тысяч населения. Наибольшее число медсестер в Норвегии — на 10 000 человек приходится 319 медсестер. Для сравнения, в Украине на такое же количество людей лишь 94 медсестры.

«Я, как руководитель медицинского учреждения, убежден, что проблема дефицита подготовленных кадров является одним из главных препятствий на пути к реформированию системы здравоохранения. Чтобы удержать врачей на местах, нужно дать возможность специалистам развиваться. Повысить медицинским работникам заработную плату и не делать медиков крупнейшими коррупционерами в нашей стране. Ведь нынешняя зарплата и отношение людей к тем, кто спасает их здоровье, а часто и жизнь, как к взяточникам, унижает достоинство врачей и лишает желания работать в наших украинских государственных больницах», — заявил Владимир Шамрай.

Он напоминает, что медики, которые работают в больницах третичного уровня, например в онкоцентре, могут рассчитывать на рост зарплат лишь после того, как медучреждение превратится в коммунальное некоммерческое предприятие (КНП). Тогда согласно нормам реформы, заработную плату его сотрудникам начнут начислять по новым принципам. Зарплата врача будет зависеть от результатов его собственной работы и станет стимулом к профессиональному самосовершенствованию. Но остается немало вопросов, которые пока по третичке не урегулированы. Также он напомнил о дефиците кадров в сельской местности.

«В Винницкой области вообще нет онколога в Песчанском, Черновицком, Хмельникском районах. Полноценную ставку онколога имеют только 14 врачей, еще 10 онкологов занимают свои должности по совместительству. Не хочу никого обижать, но какой из такого специалиста может быть онколог, если его основная специальность — гинеколог или уролог? Убежден, что такая тенденция, не только в Винницкой области. Поэтому на эту проблему должно обратить внимание как государство, так и местные власти (не завтра или в 2020 году, а уже сегодня). Иначе количество больных и диагностирование опухолей на поздних этапах будет только увеличиваться», — поясняет главврач онкоцентра.