В Украине для выхода на пенсию в 60 нужно будет 35 лет стажа, – Лазебная

Для выхода на пенсию в 60 лет нужно будет 35 лет стажа. Эта норма начнет действовать с 2028 года.

Об этом сообщила министр соцполитики Марина Лазебная в интервью Радио Свобода.

Лазебная вспомнила, что ей неоднократно приходилось отвечать на вопрос о том, почему накопительный принцип еще не внедрен.

«Почему их (журналистов — ред.) это так интересует? Потому что, зная, что такое солидарная система, когда у тебя будет возраст 60 лет, у тебя должен быть стаж 35 лет. В 2028 году это будет такая норма – 35 лет стажа, если ты хочешь пойти в 60. А когда у тебя была бы накопительная, то в 60 лет приходит твой пенсионный возраст и ты можешь рассчитывать на свой собственный накопительный счет», – сказала министр.

Напомним, что по состоянию на сегодня право на назначение пенсии по возрасту после достижения возраста 60 лет имеют лица при наличии не менее 28 лет страхового стажа.

В тему

Как купить недостающий стаж для пенсии в Украине: цена и условия

В Украине люди, которые достигли пенсионного возраста, но им не хватает страхового стажа, могут его докупить.

Согласно закону, украинцы могут внести удвоенный минимальный страховой взнос (это взнос, который платит человек, получающий минимальную зарплату) — это стоимость одного года стажа. На данный момент его цена составляет 31 680 гривен.

Стоимость докупки стажа будет увеличиваться вместе с увеличением «минималки».

Напомним, сейчас минимальная зарплата в Украине — 6000 гривен. Минимальный страховой взнос составляет 22% от минимальной зарплаты.

Ранее мы писали, что в Минюсте дали совет украинцам, которым органы Пенсионного фонда отказывают в учете времени обучения в страховой стаж при начислении пенсии. В частности, о такой проблеме заявил житель Днепропетровской области, который обратился в суд и выиграл дело.

«В соответствии с пунктом „д“ части третьей статьи 56 Закона Украины „О пенсионном обеспечении“, в стаж работы засчитывается обучение в высших и средних специальных учебных заведениях, в училищах и на курсах по подготовке кадров, повышению квалификации и переквалификации, в аспирантуре, докторантуре и клинической ординатуре», — напомнили в Facebook Минюста.

В то же время важно учитывать, что время обучения в указанных учреждениях после 1 января 2004 года (если человек не работал) не засчитывается в страховой стаж, поскольку студенты на данный момент не подлежат общеобязательному государственному пенсионному страхованию.

Что делать, если соответствующий период учебы не записан в трудовой книжке?

В данном случае в орган Пенсионного фонда Украины необходимо предоставить копию диплома (удостоверения, свидетельства) о получении соответствующего образования или уточняющую справку с места учебы, которая подтвердит период обучения лица.

Как поступить, если отказывают во включении соответствующего периода в трудовой стаж?

Обращаться в суд и обжаловать действия органов Пенсионного фонда Украины.

Доплата к пенсии за стаж: как получить прибавку

Украинцы на пенсии имеют право на прибавку в размере 1% от прожиточного минимума (ПМ) для нетрудоспособных за каждый проработанный сверх нормы год. Размер такой прибавки будет расти вместе с перерасчетом ПМ.

В декабре 2020 года прибавка за год дополнительного стажа увеличилась с 17,12 до 17,69 грн., с июля 2021-го до 18,54 грн., а с декабря 2021-го года – до 19,34 грн.

На прибавку имеют право женщины, которые отработали больше 30 лет и мужчины, которые имеют от 35 лет стажа. Кроме того, на прибавку могут рассчитывать и те, кто позже вышел на пенсию по собственному желанию:

на 0,5% – за каждый полный месяц страхового стажа, начиная с месяца, следующего за месяцем достижения пенсионного возраста в случае отсрочки выхода на пенсию на срок до 60 месяцев;

на 0,75% – за каждый полный месяц страхового стажа, начиная с месяца, следующего за месяцем достижения пенсионного возраста в случае отсрочки выхода на пенсию на срок более 60 месяцев.

Кстати, работодатель обязан оформить вас по трудовому договору и легально выплачивать вам заработную плату. Даже если на вашем месте работы большинство сотрудников трудятся «в тени» или по договорам подряда, обязательно нужно обратиться к руководству с просьбой узаконить ваши отношения согласно Трудовому кодексу. Если это не сработает, стоит задуматься об увольнении.