Украина перейдет на электронные больничные листы
Ляшко анонсировал с июня е-больничные, но отметил, что еще нужно обучить медиков
В Украине сохраняется дефицит листов временной нетрудоспособности. Люди вынуждены обходиться без больничных. Хотя почему их нельзя отпечатать — загадка природы. Ведь это совершенно не сложно и не так уж и дорого. Вместо этого как некий выход из ситуации в МОЗ подписали указ о переходе на «е-больничные». Полностью новацию введут с 1 сентября, а до этого обещают «переходный период».
Об этом на своей странице в Facebook сообщил министр здравоохранения Украины Виктор Ляшко.
«С июня по август медицинские учреждения будут формировать как медицинские заключения о временной нетрудоспособности, так и выдавать бумажные листки нетрудоспособности. Решение о виде документа, который выдается пациенту для подтверждения его факта временной нетрудоспособности, будет принимать врач в соответствии с требованиями Минздрава», – написал глава министерства.
Звучит несколько саркастично в отношении выздоровевших, которым уже несколько месяцев отказывают в выдаче больничных из-за отсутствия бланков.
Анонс введения «е-больничных» не означает, что следует «штурмовать» с требованиями их выписать семейных врачей. Ляшко отметил, что введенные изменения заработают не сразу — сначала необходимо провести обучение медработников и всех, кто участвует в процессе выдачи больничных. Он гарантировал медикам поддержку и, при необходимости, дополнительные объяснения.
«Министерство идет к тому, чтобы сделать процесс получения больничного максимально удобным и прозрачным», – подчеркнул министр.
По словам Ляшко, благодаря «е-больничному» пациентам больше не придется в случае болезни идти за листком нетрудоспособности в поликлинику, а потом нести его на работу. Работодатели же смогут избежать бумажной волокиты с ПФУ и фондом соцстрахования при оформлении выплат.
Опять же это в теории, а как это заработает на практике, покажет время.
Что было ранее
Задержки с выплатами больничных возникают по причине того, что потребности в расходах превышают темпы роста доходов от доли единого социального взноса (ЕСВ). Об этом в апреле сообщала пресс-служба Фонда социального страхования на своей странице в Facebook.
По данным Фонда, в течение первого квартала 2021 потребность в расходах по больничным листам и на страховые выплаты пострадавшим на производстве и их семьям ежемесячно превышала объем поступлений от доли ЕСВ. «В январе на счет Фонда поступило 2,058 млрд грн доли ЕСВ, что на 0,624 млрд грн меньше, чем потребность в финансировании больничных, декретных и страховых выплат за тот же месяц», — говорится в сообщении.
Также отмечается, что в течение I квартала 2021 наблюдается рост сумм пособий по больничным листам относительно того же периода предыдущего года. В частности, в течение февраля 2021 года Фонд принял на финансирование больничные листы, выданные в связи с болезнью (в том числе на COVID-19), травмой, самоизоляцией или уходом за больным ребенком на сумму 1,27 млрд грн, что на 0,92 млрд грн больше, чем в феврале 2020 года. Рост расходов составил 38,3%.
На протяжении нескольких лет наблюдается системное уменьшение доли ЕСВ, направляемой в бюджет Фонда, в общем почти на 5%. «В связи с тем, что темпы роста расходов, в частности на материальное обеспечение, значительно превышают темпы роста поступлений взносов страхователей, возникают задержки в сроках финансирования больничных», — подытожили в учреждении.
Напомним, ранее в Верховной Раде обсудили возможности объединения Пенсионного фонда с Фондом социального страхования и Фондом государственного соцстрахования на случай безработицы. В случае реализации такой идеи через ПФУ будут выплачиваться не только пенсии, но и больничные, пособия по беременности и родам, а также прочие соцвыплаты.
Сколько платят за больничный
Оплата больничного зависит от страхового стажа заболевшего сотрудника. Полную зарплату получит тот, кто отработал не менее 8 лет. Остальным положена часть ежемесячного дохода.
- от 3 до 5 лет – 60% средней зарплаты;
- от 5 до 8 лет – 70% средней зарплаты;
- от 8 лет – 100% средней зарплаты.
Больничный считают путем деления суммы зарплаты за последние 12 месяцев на количество дней в году с учетом государственных праздников.
- размер больничного зависит от зарплаты и стажа;
- работодатель оплачивает первые пять дней, остальное – соцстрах.

Подпишитесь на новости