У Мінсоцполітики пояснили, що буде з трудовими книжками

Попри завершення 10 червня визначеного раніше перехідного періоду, процес переведення паперових трудових книжок в електронний формат не припиняється. У Міністерстві соціальної політики запевнили, що всі відомості про трудову діяльність і страховий стаж громадян залишаються збереженими.

У відомстві нагадали, що п’ять років були відведені для поступового перенесення інформації з паперових документів до Реєстру застрахованих осіб. Протягом цього часу працівники та роботодавці могли надсилати скановані копії трудових книжок, а Пенсійний фонд — обробляти отримані дані та вносити їх до електронної бази.

Водночас ті, хто ще не встиг пройти процедуру оцифрування, не втратять такої можливості. Подати необхідні документи можна буде і після завершення перехідного етапу.

У міністерстві окремо підкреслили, що паперові трудові книжки залишаються чинними документами. Вони й надалі можуть використовуватися для підтвердження періодів роботи та під час оформлення пенсійних виплат.

Для громадян, які вже вийшли на пенсію, жодних додаткових дій не потрібно. Уся інформація про стаж, врахована під час призначення пенсії, вже міститься в базах Пенсійного фонду.

Основне завдання цифровізації полягає у створенні надійного електронного архіву трудової діяльності, що дозволить уникнути втрати або пошкодження важливих документів.

Ініціювати внесення даних до електронної системи можуть як роботодавці, так і самі працівники через вебпортал Пенсійного фонду. Нагадаємо, система електронних трудових книжок почала діяти в Україні у 2019 році.