По его словам, украинское законодательство в этом плане довольно либерально, и позволяет лавировать. Рабочее время можно уменьшить или частично перенести его. В любом случае именно работодателям решать, как корректировать график, чтобы, с одной стороны, люди не пострадали, а с другой, могли с полной отдачей трудиться. Розенко лишь призвал администрации создать комфортные условия для труда.
Из конкретных советов он ограничился предложением увеличить обеденный перерыв, сократить рабочий день и отработать необходимые часы позже.