Таким образом, женщины, воспитывающие маленьких детей, получили еще одну гарантию социальной защиты. «Правки» законодательства касаются включения периода отпуска по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста в страховой стаж для расчета оплаты больничных листов.
Сумма выплат по больничному зависит от стажа человека. Застрахованным гражданам за каждый день болезни выплачивают определенный процент среднедневной заработной платы:
- лицам со страховым стажем до пяти лет — 60% средней зарплаты;
- лицам со страховым стажем от пяти до восьми лет — 80% средней зарплаты;
- лицам со страховым стажем свыше восьми лет — 100% средней зарплаты.
Следовательно, если женщина, имеющая почти пятилетний страховой стаж, ушла в отпуск по уходу за ребенком, то, выйдя из декрета, она может рассчитывать при оплате больничного лишь на 60% средней зарплаты, а с принятием закона эти 3 года будут засчитаны в ее страховой стаж. Это позволит матери получать на работе выплату по больничному в размере от 80 до 100% средней зарплаты. Стоит уточнить, что это новшество касается только стажа для начисления оплаты больничных листов. Для подсчета пенсии декретный отпуск включался в страховой стаж и раньше.
Станислав КРАЕВСКИЙ