Кабмин подготовил очередную порцию социнициатив – о стаже, «подъемных», рабочих местах…

Вступивший в силу с 1 января закон «О занятости населения» требует пересмотра 30 законов. На днях правки к ним Кабмин должен подать в Верховную Раду. Помимо изменений, носящих технический характер, КЗоТ, законы о соцзащите инвалидов и о страховании на случай безработицы претерпят существенную коррекцию. К примеру, молодых специалистов «поднимать» село отправят с «подъемными», а стажировка будет обязательно отмечаться в трудовой книжке.

Пресс-служба Минсоцполитики обозначила новшества, которые действительно отразятся на украинцах. Так, законом «О занятости населения» предусмотрено, что за создание первого рабочего места, как правило, для молодежи, а также безработных старше 50 лет не менее чем на 2 года работодатель год не будет платить единый соцвзнос — 41,2% начислений на зарплату этих работников. Пока эта норма не работает. При стажировке (даже без зарплаты) работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку с записью о ее прохождении. Далее, в объявлениях о вакансиях запретили указывать возраст и пол кандидатов, требовать сведения о личной жизни — национальность, семейное положение, вероисповедание, партийность. Кадровые агентства не должны брать с обратившихся к ним деньги за трудоустройство: эти услуги оплатит работодатель (сейчас платят и те, и другие). Хотя зачастую оплата людьми делается «за информационные услуги». Регулирует ли такой вариант закон – не ясно.

Молодым специалистам, заключившим контракт на не менее 3 лет на работу в селе, в первую очередь речь идет о врачах, учителях, агрономах, сразу выдадут подъемные в размере 10 минзарплат (11 470 грн.). Статус безработного, а значит и пособие, человек будет получать с 1-го дня обращения в центр занятости (сейчас — с 8-го). Люди старше 45 лет со стажем работы не менее 15 лет получат право на ваучер для бесплатного переобучения либо повышения квалификации в выбранном ими вузе на сумму не более 10 ПМ для трудоспособных (на сегодня — 11 470 грн.). И последнее, работодателю придется оплачивать обучение работника при условии, что тот отработает потом на фирме 1-3 года, в зависимости от понесенных затрат.

Что касается изменений в КЗоТ, студентам и учащимся ПТУ трудовая книжка будет оформляться в течение 5 дней после начала стажировки. Для работодателей хотят установить квоты рабочих мест для молодежи (первое рабочее место), парней, уволенных в запас из ВСУ, и детей-сирот (сейчас оба положения не действуют).

Согласно предлагаемым изменениям в закон о соцзащите инвалидов, органы Госслужбы занятости на местах обязаны помогать безработным инвалидам найти работу. (Сейчас-то могут помогать, а могут и нет).

Довольно дискутабельным обещает стать внесение в закон о соцстраховании на случай безработицы нормы о праве на пособие по безработице для беженцев, которые зарегистрируются как безработные.

Затем, в страхстаж (так с 2000 года называется трудовой стаж) включат отпуск по уходу за детьми-инвалидами до 18 лет (сейчас до 3 лет), инвалидами I-II группы, пожилыми людьми (старше 80 лет). Это также будет касаться воспитателей детских домов семейного типа и приемных родителей (сейчас на них нормы не распространяются).

Кроме этого, помощь по безработице не сможет быть меньше минимального размера (для застрахованных — 882 грн., для незастрахованных — 544). Более того, фонду соцстрахования на случай безработицы поручат создать резерв на выплату одноразовой помощи безработному для открытия своего дела (сейчас — только на выплату пособия на 5 дней). При этом из помощи вычтут уже полученные деньги. Например, если безработный решил заняться бизнесом не сразу, а через 1 и более месяцев после получения пособия.