Число частных предпринимателей на Винничине сократилось на 7%
В области открыто только 149 рабочих мест с компенсацией работодателю ЕСВ
По словам директора областного Центра занятости Вячеслава Гаврилюка, за 10 месяцев текущего года на Винничине было создано 20 тысяч рабочих мест. Но при этом ликвидировано 18,5 тысяч. По информации главного управления статистики, за 9 месяцев 2013-го в области официально принято на работу 62,4 тысячи человек, уволено 59,8 тысяч.
Но наиболее неприятная ситуация с малым бизнесом. А среди частных предпринимателей «самоликвидировавшихся» за 10 месяцев на 7% больше, чем открывших свое дело. Например, в Бершадском, Тульчинском и Погребищенском районах закрылось более чем в два раза ФОП, чем открылось. И только в 11 из 27 районов этот баланс положительный.
И это при том, что служба занятости старательно ищет людей с предпринимательской жилкой среди безработных. Вот что по этому поводу рассказал Вячеслав Гаврилюк на одном из последних совещаний у губернатора: «За 10 месяцев сего года обучились основам бизнеса, защитили свои бизнес-планы и получили одноразово все свое пособие по безработице 459 человек. В том числе 203 женщины, 251 молодой человек до 35 лет, 122 селян, 28 инвалидов… Всем им мы выдали 6 миллионов». Получается по 13 тысяч гривен на каждого новоиспеченного бизнесмена… При этом Вячеслав Гаврилюк пообещал показать Ивану Мовчану положительные примеры успешных бизнесменов, которые стартовали с центров занятости, а затем сами открыли новые рабочие места.
Также директор областного Центра занятости посетовал, что закон о компенсации ЕСВ работодателям, создающим новые рабочие места, работает хуже, чем ожидалось: «Закон принят в январе, работает с 31 мая. На сегодня в области только 149 безработных так трудоустроено — по направлению службы занятости на новые рабочие места. Работодатель, безусловно, заинтересован, ведь ему компенсируется 40% от фонда зарплаты. Но закон имеет много моментов, ограничивающих компенсации. Например, целый год перед открытием такого рабочего места нельзя было сокращать ни одной рабочей единицы, иначе не положено. Мы подали свои замечания в Минсоцполитики с надеждой, что они внесут изменения в закон».
P.S.: Естественно, законодатель старался так выписать этот закон, чтобы у работодателя не было соблазна перевести своих старых сотрудников на формально новые рабочие места. Тем более с учетом пустой казны и экономического спада шансов на либерализацию уплаты ЕСВ совсем немного.
Владимир МОЗГОВОЙ
Подпишитесь на новости
